Vision, mission et stratégie
Vision
Renforcer la participation des femmes dans le leadership de la police et dans la gestion et l’exécution des services de maintien de l’ordre dans le Pacifique.
Mission
Soutenir et améliorer la contribution des femmes au maintien de l’ordre dans la région Pacifique.
Stratégie
Notre stratégie repose sur trois piliers :
Renforcement de l’éthique et de l’intégrité
- Promouvoir l’égalité des sexes au sein des services de police du Pacifique
- Soutenir et améliorer les normes professionnelles de lutte contre la discrimination et le harcèlement sexuel à l’égard des femmes policières
- Appuyer les politiques qui encouragent le recrutement et la fidélisation des femmes dans les forces de l’ordre
- Soutenir le renforcement de l’égalité des chances au travail au sein des services de police du Pacifique
- Promouvoir l’introduction et l’élaboration de politiques relatives à la maternité et aux congés maternité et parental
Coopération régionale renforcée entre femmes policières
- Fournir des moyens pour une communication et une collaboration renforcées
- Organiser une conférence annuelle du WAN
- Réaliser une étude de référence sur la participation des femmes dans le maintien de l’ordre et sur leurs conditions de travail dans certains États membres du WAN
Consolidation du réseau des femmes dans l’ensemble des activités de police dans le Pacifique
- Créer un groupe WAN dans chaque service participant
- Poursuivre le programme d’échange du WAN entre femmes issues de services de police différents
La stratégie du WAN est exposée en détail dans le plan stratégique du WAN pour 2010 – 2013.
